人才培養(yǎng)

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西南公司銀川工程目標(biāo)魯班獎(jiǎng)——銀川市質(zhì)量安全現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)在該工地召開

11月22日，銀川市建設(shè)局在由西南管理公司承建的“長(zhǎng)慶油田銀川生產(chǎn)指揮中心辦公樓”工地召開了質(zhì)量與安全生產(chǎn)管理的現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)。寧夏自治區(qū)建設(shè)廳建設(shè)處處長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)參加了觀摩活動(dòng)，參加觀摩會(huì)的還有各施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)公司、監(jiān)理單位的代表共300余人。　　公司項(xiàng)目經(jīng)理金新華在觀摩會(huì)上說：我公司有幸取得該工程施工總承包資格，從進(jìn)場(chǎng)施工的第一天起我們就堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開展各項(xiàng)工作，嚴(yán)格按照寧夏自治區(qū)文明工地的標(biāo)準(zhǔn)布置施工現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)格管理好施工生產(chǎn)，工程的安全目標(biāo)是創(chuàng)建自治區(qū)文明工地，質(zhì)量目標(biāo)是爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程“魯班獎(jiǎng)”。銀川市建設(shè)局局長(zhǎng)在總結(jié)會(huì)議上稱我工地為最具管理特色的工地，對(duì)我工地爭(zhēng)創(chuàng)“魯班獎(jiǎng)”的決心很贊賞。他認(rèn)為，長(zhǎng)慶工程有4.8萬(wàn)㎡的建筑面積，26層的建筑規(guī)模，并且整體裝飾標(biāo)準(zhǔn)較高，完全具備創(chuàng)“魯班獎(jiǎng)”的條件。

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您現(xiàn)在的位置： 首頁(yè) 新聞中心 公司新聞 公司董事長(zhǎng)張慎林在分公司經(jīng)理座談會(huì)上要求——貫徹落實(shí)經(jīng)營(yíng)企業(yè)觀 積極推進(jìn)工程總承包 字號(hào)：大 中 小 公司董事長(zhǎng)張慎林在分公司經(jīng)理座談會(huì)上要求——貫徹落實(shí)經(jīng)營(yíng)企業(yè)觀 積極推進(jìn)工程總承包

12月8日，公司舉辦的《勞動(dòng)合同法》理論與實(shí)務(wù)研討會(huì)結(jié)束后，公司董事長(zhǎng)張慎林召集分公司經(jīng)理召開座談會(huì)，會(huì)上著重指出要貫徹落實(shí)經(jīng)營(yíng)企業(yè)觀，積極推進(jìn)工程總承包。會(huì)議由副董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理張曉華主持?！　?huì)上董事長(zhǎng)張慎林首先就“企業(yè)經(jīng)營(yíng)”和“經(jīng)營(yíng)企業(yè)”的區(qū)別進(jìn)行了分析，他說，“企業(yè)經(jīng)營(yíng)”是站在企業(yè)之內(nèi)做事，只追求把企業(yè)份內(nèi)的事做好，沒有把企業(yè)做大做強(qiáng)的理念舒展開。而“經(jīng)營(yíng)企業(yè)”是站在企業(yè)之外，思考如何把企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，這是一種超脫的經(jīng)營(yíng)觀，比如實(shí)施資本運(yùn)作、實(shí)行多元化發(fā)展、推行捆綁經(jīng)營(yíng)、規(guī)范融合管理等等，都屬于經(jīng)營(yíng)企業(yè)的手段。貫徹落實(shí)“經(jīng)營(yíng)企業(yè)觀”是當(dāng)今時(shí)代企業(yè)發(fā)展的必然選擇?！　《麻L(zhǎng)張慎林同時(shí)強(qiáng)調(diào)：要積極推進(jìn)工程總承包，提高企業(yè)整體發(fā)展水平。推進(jìn)工程承包方式的改革，是十一五期間我省建筑業(yè)重要任務(wù)之一，也是集團(tuán)公司“三年發(fā)展規(guī)劃”的重要內(nèi)容，推進(jìn)工程總承包是大勢(shì)所趨。2003年，建設(shè)部印發(fā)了《關(guān)于培育發(fā)展工程總承包和工程項(xiàng)目管理企業(yè)的指導(dǎo)意見》;今年8月，省政府又下發(fā)了《關(guān)于加快建筑業(yè)改革與發(fā)展的意見》。兩個(gè)《意見》借鑒了國(guó)際建筑市場(chǎng)的通行做法，鼓勵(lì)具有勘察設(shè)計(jì)、施工總承包資質(zhì)的企業(yè)，在資質(zhì)等級(jí)許可范圍內(nèi)開展工程總承包相關(guān)業(yè)務(wù)。隨著我國(guó)加入世貿(mào)組織過渡期的結(jié)束，我國(guó)的建筑市場(chǎng)將面臨中外建筑企業(yè)同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，提升建筑業(yè)的發(fā)展水平將變得尤為緊迫。日前，省建筑工程管理局在南通專門組織召開了“全省推進(jìn)工程總承包交流會(huì)”，把推進(jìn)和發(fā)展工程總承包作為提高全省建筑業(yè)發(fā)展水平的重要舉措。面對(duì)建筑市場(chǎng)的一系列變化，順應(yīng)建筑業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，緊跟建筑業(yè)的發(fā)展步伐已經(jīng)成為企業(yè)現(xiàn)階段的當(dāng)務(wù)之急。我們要與時(shí)俱進(jìn)、籌謀新略、整合資源、加快轉(zhuǎn)型，積極推進(jìn)工程總承包，努力提升企業(yè)的發(fā)展層次，走出一條符合通州建總實(shí)際的持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展之路?！　榱朔e極穩(wěn)妥地開展工程總承包業(yè)務(wù)，董事長(zhǎng)張慎林強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真做好五個(gè)方面的基礎(chǔ)性工作：一要優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)融資能力，為開展工程總承包業(yè)務(wù)提供資金保障。二要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才開發(fā)，為開展工程總承包業(yè)務(wù)提供人才支撐。三要優(yōu)化創(chuàng)新體制，加快技術(shù)研發(fā)，為開展工程總承包業(yè)務(wù)提供技術(shù)支持。四要提升整體功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域，為開展工程總承包業(yè)務(wù)提供整體合力。五是推進(jìn)捆綁經(jīng)營(yíng)，實(shí)行內(nèi)外聯(lián)合，為開展工程總承包業(yè)務(wù)提供資源補(bǔ)充?！　「倍麻L(zhǎng)兼總經(jīng)理張曉華在會(huì)上也作了重要指示，他要求各單位負(fù)責(zé)人要深入貫徹落實(shí)董事長(zhǎng)的指示精神，深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議意圖，認(rèn)真做好年終各項(xiàng)重點(diǎn)工作：一要確保經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)全面完成;二要確保各類資金及時(shí)回籠到賬;三要確保安全預(yù)控工作有序開展;四要認(rèn)真做好資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)就位工作;五要全面開展排查糾紛隱患工作;六要扎實(shí)做好《勞動(dòng)合同法》施行的準(zhǔn)備工作。

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集團(tuán)公司迎來(lái)125名大學(xué)生應(yīng)聘

12月9日，集團(tuán)公司2008年度應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生招聘考核工作在通州建校舉行，來(lái)自東南大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、南京師范大學(xué)、武漢大學(xué)等高校的125位學(xué)生參加了土木工程、工程管理、建筑環(huán)境與設(shè)備、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)的應(yīng)聘考核，這是集團(tuán)公司單次招聘考核規(guī)模最大的一次?！　〗陙?lái)，集團(tuán)公司在實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的同時(shí)，堅(jiān)持“以人為本、人才強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略，注重聚集吸引各類人才加盟，較好地推進(jìn)了公司人才隊(duì)伍的年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化。集團(tuán)公司人力資源部積極貫徹公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，全方位、多角度招攬人才。董事長(zhǎng)張慎林親赴人才市場(chǎng)參加招聘，總經(jīng)理張曉華在招聘會(huì)上介紹企業(yè)的用人理念時(shí)得到應(yīng)聘學(xué)生的認(rèn)可。　　這次招聘，對(duì)土木專業(yè)的范圍擴(kuò)大到女生，破除了以往的舊觀念，為公司招賢納士創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院專門組織了32名大學(xué)生來(lái)通，主動(dòng)接受公司的應(yīng)聘考核。此次應(yīng)聘考核改變了以往由機(jī)關(guān)職能部門人員擔(dān)任面試者的做法，特意邀請(qǐng)了有用人需求的分公司經(jīng)理、實(shí)體公司經(jīng)理、項(xiàng)目部經(jīng)理直接參與面試，擴(kuò)大了考核的視角，提高了甄選模式的合理性，提供了溝通的平臺(tái)，提升了用人單位與大學(xué)生雙方滿意度?！　∪瞬耪衅腹ぷ鞑粌H是補(bǔ)充新鮮血液的渠道，也是展示公司形象的窗口。人力資源部認(rèn)真篩選、匯總優(yōu)秀應(yīng)聘對(duì)象，及時(shí)、準(zhǔn)確的通知考核對(duì)象，細(xì)化考核專業(yè)、日程，機(jī)關(guān)相關(guān)職能部門整體聯(lián)動(dòng)，熱情的接待，完善的后勤等一系列工作獲得前來(lái)參加考核大學(xué)生的贊語(yǔ)。此次招聘考核，縮短了過去招聘錄用的部分環(huán)節(jié)，考核面試當(dāng)日就形成了初步用人意向。

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西南公司銀川工程目標(biāo)魯班獎(jiǎng)——銀川市質(zhì)量安全現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)在該工地召開

11月22日，銀川市建設(shè)局在由西南管理公司承建的“長(zhǎng)慶油田銀川生產(chǎn)指揮中心辦公樓”工地召開了質(zhì)量與安全生產(chǎn)管理的現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)。寧夏自治區(qū)建設(shè)廳建設(shè)處處長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)參加了觀摩活動(dòng)，參加觀摩會(huì)的還有各施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)公司、監(jiān)理單位的代表共300余人?！　」卷?xiàng)目經(jīng)理金新華在觀摩會(huì)上說：我公司有幸取得該工程施工總承包資格，從進(jìn)場(chǎng)施工的第一天起我們就堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開展各項(xiàng)工作，嚴(yán)格按照寧夏自治區(qū)文明工地的標(biāo)準(zhǔn)布置施工現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)格管理好施工生產(chǎn)，工程的安全目標(biāo)是創(chuàng)建自治區(qū)文明工地，質(zhì)量目標(biāo)是爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程“魯班獎(jiǎng)”。銀川市建設(shè)局局長(zhǎng)在總結(jié)會(huì)議上稱我工地為最具管理特色的工地，對(duì)我工地爭(zhēng)創(chuàng)“魯班獎(jiǎng)”的決心很贊賞。他認(rèn)為，長(zhǎng)慶工程有4.8萬(wàn)㎡的建筑面積，26層的建筑規(guī)模，并且整體裝飾標(biāo)準(zhǔn)較高，完全具備創(chuàng)“魯班獎(jiǎng)”的條件。

您現(xiàn)在的位置： 首頁(yè) 新聞中心 公司新聞 公司董事長(zhǎng)張慎林在分公司經(jīng)理座談會(huì)上要求——貫徹落實(shí)經(jīng)營(yíng)企業(yè)觀 積極推進(jìn)工程總承包 字號(hào)：大 中 小 公司董事長(zhǎng)張慎林在分公司經(jīng)理座談會(huì)上要求——貫徹落實(shí)經(jīng)營(yíng)企業(yè)觀 積極推進(jìn)工程總承包

12月8日，公司舉辦的《勞動(dòng)合同法》理論與實(shí)務(wù)研討會(huì)結(jié)束后，公司董事長(zhǎng)張慎林召集分公司經(jīng)理召開座談會(huì)，會(huì)上著重指出要貫徹落實(shí)經(jīng)營(yíng)企業(yè)觀，積極推進(jìn)工程總承包。會(huì)議由副董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理張曉華主持?！　?huì)上董事長(zhǎng)張慎林首先就“企業(yè)經(jīng)營(yíng)”和“經(jīng)營(yíng)企業(yè)”的區(qū)別進(jìn)行了分析，他說，“企業(yè)經(jīng)營(yíng)”是站在企業(yè)之內(nèi)做事，只追求把企業(yè)份內(nèi)的事做好，沒有把企業(yè)做大做強(qiáng)的理念舒展開。而“經(jīng)營(yíng)企業(yè)”是站在企業(yè)之外，思考如何把企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，這是一種超脫的經(jīng)營(yíng)觀，比如實(shí)施資本運(yùn)作、實(shí)行多元化發(fā)展、推行捆綁經(jīng)營(yíng)、規(guī)范融合管理等等，都屬于經(jīng)營(yíng)企業(yè)的手段。貫徹落實(shí)“經(jīng)營(yíng)企業(yè)觀”是當(dāng)今時(shí)代企業(yè)發(fā)展的必然選擇?！　《麻L(zhǎng)張慎林同時(shí)強(qiáng)調(diào)：要積極推進(jìn)工程總承包，提高企業(yè)整體發(fā)展水平。推進(jìn)工程承包方式的改革，是十一五期間我省建筑業(yè)重要任務(wù)之一，也是集團(tuán)公司“三年發(fā)展規(guī)劃”的重要內(nèi)容，推進(jìn)工程總承包是大勢(shì)所趨。2003年，建設(shè)部印發(fā)了《關(guān)于培育發(fā)展工程總承包和工程項(xiàng)目管理企業(yè)的指導(dǎo)意見》;今年8月，省政府又下發(fā)了《關(guān)于加快建筑業(yè)改革與發(fā)展的意見》。兩個(gè)《意見》借鑒了國(guó)際建筑市場(chǎng)的通行做法，鼓勵(lì)具有勘察設(shè)計(jì)、施工總承包資質(zhì)的企業(yè)，在資質(zhì)等級(jí)許可范圍內(nèi)開展工程總承包相關(guān)業(yè)務(wù)。隨著我國(guó)加入世貿(mào)組織過渡期的結(jié)束，我國(guó)的建筑市場(chǎng)將面臨中外建筑企業(yè)同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，提升建筑業(yè)的發(fā)展水平將變得尤為緊迫。日前，省建筑工程管理局在南通專門組織召開了“全省推進(jìn)工程總承包交流會(huì)”，把推進(jìn)和發(fā)展工程總承包作為提高全省建筑業(yè)發(fā)展水平的重要舉措。面對(duì)建筑市場(chǎng)的一系列變化，順應(yīng)建筑業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，緊跟建筑業(yè)的發(fā)展步伐已經(jīng)成為企業(yè)現(xiàn)階段的當(dāng)務(wù)之急。我們要與時(shí)俱進(jìn)、籌謀新略、整合資源、加快轉(zhuǎn)型，積極推進(jìn)工程總承包，努力提升企業(yè)的發(fā)展層次，走出一條符合通州建總實(shí)際的持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展之路?！　榱朔e極穩(wěn)妥地開展工程總承包業(yè)務(wù)，董事長(zhǎng)張慎林強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真做好五個(gè)方面的基礎(chǔ)性工作：一要優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)融資能力，為開展工程總承包業(yè)務(wù)提供資金保障。二要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才開發(fā)，為開展工程總承包業(yè)務(wù)提供人才支撐。三要優(yōu)化創(chuàng)新體制，加快技術(shù)研發(fā)，為開展工程總承包業(yè)務(wù)提供技術(shù)支持。四要提升整體功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域，為開展工程總承包業(yè)務(wù)提供整體合力。五是推進(jìn)捆綁經(jīng)營(yíng)，實(shí)行內(nèi)外聯(lián)合，為開展工程總承包業(yè)務(wù)提供資源補(bǔ)充?！　「倍麻L(zhǎng)兼總經(jīng)理張曉華在會(huì)上也作了重要指示，他要求各單位負(fù)責(zé)人要深入貫徹落實(shí)董事長(zhǎng)的指示精神，深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議意圖，認(rèn)真做好年終各項(xiàng)重點(diǎn)工作：一要確保經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)全面完成;二要確保各類資金及時(shí)回籠到賬;三要確保安全預(yù)控工作有序開展;四要認(rèn)真做好資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)就位工作;五要全面開展排查糾紛隱患工作;六要扎實(shí)做好《勞動(dòng)合同法》施行的準(zhǔn)備工作。

集團(tuán)公司迎來(lái)125名大學(xué)生應(yīng)聘

12月9日，集團(tuán)公司2008年度應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生招聘考核工作在通州建校舉行，來(lái)自東南大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、南京師范大學(xué)、武漢大學(xué)等高校的125位學(xué)生參加了土木工程、工程管理、建筑環(huán)境與設(shè)備、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)的應(yīng)聘考核，這是集團(tuán)公司單次招聘考核規(guī)模最大的一次?！　〗陙?lái)，集團(tuán)公司在實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的同時(shí)，堅(jiān)持“以人為本、人才強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略，注重聚集吸引各類人才加盟，較好地推進(jìn)了公司人才隊(duì)伍的年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化。集團(tuán)公司人力資源部積極貫徹公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，全方位、多角度招攬人才。董事長(zhǎng)張慎林親赴人才市場(chǎng)參加招聘，總經(jīng)理張曉華在招聘會(huì)上介紹企業(yè)的用人理念時(shí)得到應(yīng)聘學(xué)生的認(rèn)可?！　∵@次招聘，對(duì)土木專業(yè)的范圍擴(kuò)大到女生，破除了以往的舊觀念，為公司招賢納士創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院專門組織了32名大學(xué)生來(lái)通，主動(dòng)接受公司的應(yīng)聘考核。此次應(yīng)聘考核改變了以往由機(jī)關(guān)職能部門人員擔(dān)任面試者的做法，特意邀請(qǐng)了有用人需求的分公司經(jīng)理、實(shí)體公司經(jīng)理、項(xiàng)目部經(jīng)理直接參與面試，擴(kuò)大了考核的視角，提高了甄選模式的合理性，提供了溝通的平臺(tái)，提升了用人單位與大學(xué)生雙方滿意度?！　∪瞬耪衅腹ぷ鞑粌H是補(bǔ)充新鮮血液的渠道，也是展示公司形象的窗口。人力資源部認(rèn)真篩選、匯總優(yōu)秀應(yīng)聘對(duì)象，及時(shí)、準(zhǔn)確的通知考核對(duì)象，細(xì)化考核專業(yè)、日程，機(jī)關(guān)相關(guān)職能部門整體聯(lián)動(dòng)，熱情的接待，完善的后勤等一系列工作獲得前來(lái)參加考核大學(xué)生的贊語(yǔ)。此次招聘考核，縮短了過去招聘錄用的部分環(huán)節(jié)，考核面試當(dāng)日就形成了初步用人意向。

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