勞動保護管理實施辦法
一員工勞動保護管理制度 第一條為了改革企業(yè)勞動條件,防止傷亡事故,減少和消除職業(yè)危害,保障職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,根據(jù)國家有關(guān)法律和行政法規(guī),結(jié)合本公司實際情況,制定本制度?! 〉诙l本制度適應于本公司機關(guān)、各分公司、各項目部?! 〉谌龡l堅持安全第一、預防為主、消除危害、發(fā)展生產(chǎn)的勞動保護方針?! 〉谒臈l勞動保護相關(guān)經(jīng)費,按照國家規(guī)定提取和使用,不準挪作他用?! 〉谖鍡l實行勞動保護監(jiān)督制度
一 員工勞動保護管理制度
第一條 為了改革企業(yè)勞動條件,防止傷亡事故,減少和消除職業(yè)危害,保障職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,根據(jù)國家有關(guān)法律和行政法規(guī),結(jié)合本公司實際情況,制定本制度。
第二條 本制度適應于本公司機關(guān)、各分公司、各項目部。
第三條 堅持安全第一、預防為主、消除危害、發(fā)展生產(chǎn)的勞動保護方針。
第四條 勞動保護相關(guān)經(jīng)費,按照國家規(guī)定提取和使用,不準挪作他用。
第五條 實行勞動保護監(jiān)督制度。勞動保護監(jiān)督工作堅持工會管理和群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則。
第六條 勞動保護管理機構(gòu)或人員履行下列職責:
1、檢查勞動保護情況,對生產(chǎn)中的不安全和職業(yè)危害因素提出處理意見。
2、參與制定有關(guān)勞動保護的計劃和規(guī)章制度。
3、參與勞動保護設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收。
4、制止違章指揮和違章作業(yè),在可能發(fā)生重大事故時,有權(quán)決定停止作業(yè)、撤出人員。
5、參與傷亡事故的調(diào)查處理。
6、向上級反映本單位違反勞動保護法律、法規(guī)的行為。
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