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人才培養(yǎng)


03

2007-08

要重視工程技術(shù)人員在安全生產(chǎn)中的作用

工程技術(shù)人員在安全生產(chǎn)中一直發(fā)揮著很大的作用,承擔著不小的責任。工程技術(shù)人員在工程開工前編制施工安全技術(shù)措施,就要根據(jù)工程施工的具體情況進行系統(tǒng)的分析,選擇最佳施工安全方案,編制有針對性的安全技術(shù)措施,做到第一道工序都有相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度和保證措施,并根據(jù)工程特點,確定安全的重點,提出施工現(xiàn)場安全防護的基本標準?! 】v觀工程技術(shù)管理人員的工作范圍,都有可能留下安全隱患,造成意想不到的后果。所以工程技術(shù)人員的每一項工作都和安全工作是緊密相連的。工程技術(shù)人員的全過程中都含有安全工作。施工質(zhì)量的好壞直接影響著安全生產(chǎn)的質(zhì)量。當工程質(zhì)量缺陷增大或累積到一定程度時,就會質(zhì)變?yōu)榘踩[患,以至釀成安全事故?! ∪绾伟l(fā)揮好工程技術(shù)人員在安全生產(chǎn)中的作用,關(guān)鍵在三個方面。第一,要優(yōu)化施工計劃和施工技術(shù)方案。工程技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)施工現(xiàn)場的自然環(huán)境條件、材料機具和勞力的供應(yīng)情況,緊密結(jié)合工程實際,制定出最經(jīng)濟、最安全的施工方案,編制便于指導施工的施工組織設(shè)計和合理的進度計劃。第二,要加強對施工方案和施工安全技術(shù)措施的落實力度。新的《建設(shè)工程安全管理條例》第二十七條指出,施工單位負責項目管理的技術(shù)人員應(yīng)當對有關(guān)安全施工的技術(shù)要求向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員作出詳細說明,并由雙方簽字確認,這一手段是確保方案和措施有效落實的辦法。第三,認真組織專業(yè)性安全檢查和不定期的特種檢查。對易發(fā)生事故的特種設(shè)備、特殊場所和特殊施工工序,除安全管理部門的綜合性檢查外,應(yīng)組織有專業(yè)技術(shù)人員參加的專業(yè)性安全檢查?! 】傊?,工程技術(shù)人員作為生產(chǎn)的直接組織者,一定要時刻牢記安全,結(jié)合現(xiàn)場實際,用科學的方法指導生產(chǎn),控制質(zhì)量和安全,為企業(yè)創(chuàng)造更好的社會效益和經(jīng)濟效益。

2007-08-03

03

2007-08

談企業(yè)的學習與創(chuàng)新

學習與創(chuàng)新是知識經(jīng)濟領(lǐng)域的兩大基石,是一個企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。改制后的企業(yè)欲在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展,只有持續(xù)不斷地學習和創(chuàng)新,樹立“終身學習”的新理念,科學管理好職工隊伍,才能走出一條適應(yīng)時代發(fā)展的長遠之路。  企業(yè)要持續(xù)發(fā)展首先必須創(chuàng)建“終身學習”型企業(yè)。不斷采取各種學習和培訓形式,要為職工創(chuàng)造良好的學習環(huán)境,使學習者變被動為主動,變接收為探究,持續(xù)不斷地學習與創(chuàng)新,企業(yè)才能真正擁有智力資本;才能產(chǎn)生新的績效;才能有一定的核心競爭力。其次要在管理、機制和體制上不斷創(chuàng)新。管理上的創(chuàng)新就是要建立新型的選拔用人制度和企業(yè)管理制度。要“以人為本”,大力開發(fā)人力資源,培養(yǎng)“一崗多能”的復合型人才;機制上的創(chuàng)新就是要建立精品生產(chǎn)線。企業(yè)要不斷地吸收他人和國外的先進經(jīng)驗,決不能照般硬套,要大膽開拓,潛心研究和開發(fā),不斷提升企業(yè)的競爭實力,并得到用戶的青睞和信任;體制上的創(chuàng)新就是要不斷完善內(nèi)部管理體系,科學性地規(guī)范運行;實行動態(tài)管理,使企業(yè)的管理體系得以充分發(fā)揮和運用。

2007-08-03

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2007-08

收獲屬于耕耘的人

我靜靜地坐在電腦前,心卻被提到了噪子眼。從鍵盤敲入《準考證》最后一位數(shù)字到屏幕刷新,出現(xiàn)“姓名、準考證號、成績”,僅僅幾秒鐘的時間,對我來說卻尤坐針氈。當“四科”分數(shù)跳出時,我情不自禁地喊出了聲“通過了,都通過了!”,此時激動和興奮的情緒像火焰一樣在我心里猛烈地燃燒。這對于已是一個10歲孩子的母親來說,真是一個來之不易的成績?! o法忘記為了攻克學習中各科難關(guān)自己廢寢忘食的情景,難以忘懷為了熟練掌握習題孤燈夜戰(zhàn)的身影。收獲屬于耕耘的人,這句話不僅表達了所有通過考試的考生心情,更道出了我的心聲。  “跟周圍的朋友比,我不是一個聰明的人,是一只笨鳥。笨鳥如果到12點再自然醒來的話,出去想找點吃的已經(jīng)非常困難了?!边@是小說《手機》作者劉震云在一次訪談中說過的話,道理很淺顯,也是我的學習寫照?! ∪珖鴷媽I(yè)技術(shù)資格中級考試,要想“四科”一次性通過,不是一件很容易的事。報名那天朋友笑著說:“4門?是否再考慮考慮?”?!耙欢ㄒ晒?,一定會成功!”我在心里對自己說。從那天開始,我就意識到全新的生活開始了。  我深知自己的弱點是記憶力差,綜合運用能力不強。但在我的骨子里,有一股不服輸?shù)膭蓬^。我沒有天賦,要想成功,必須付出比別人更多的努力。要克服這個弱點,只有多做題,多練習。每天早上,眼里的血絲和滿腦的脹痛就是證明!  又是周日,陽光從窗外照進來,特別亮麗。昨晚遇到了一道比較復雜的綜合題,琢磨了大半夜,還沒理出個頭緒來。此時只有陽光和小鳥在樹枝間和草地上自得其樂地歌唱。我已不知多久沒有陪女兒了,要是能……該多好啊!但路是自己選的。穿戴好衣服,我又坐到了書桌前……?! W習的過程,是單調(diào)乏味的,但我還是充實并堅持著。當家人的一聲“理解”,便讓我的辛苦變成了快樂,朋友的一聲親切問候更讓我的疲憊轉(zhuǎn)成了欣慰。正是因為有了這些支持我的家人、朋友,才有了今天的成功?!  瓣柟饪傇陲L雨后,請相信有彩虹,珍惜所有的感動,每一份希望在你手中……”是啊,陽光總在風雨后,只有經(jīng)歷了風雨的洗禮才會有絢麗的彩虹?! ∥覉孕拧疤斓莱昵凇边@個真理!如果你已有所準備,那就請上路吧!

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要重視工程技術(shù)人員在安全生產(chǎn)中的作用

工程技術(shù)人員在安全生產(chǎn)中一直發(fā)揮著很大的作用,承擔著不小的責任。工程技術(shù)人員在工程開工前編制施工安全技術(shù)措施,就要根據(jù)工程施工的具體情況進行系統(tǒng)的分析,選擇最佳施工安全方案,編制有針對性的安全技術(shù)措施,做到第一道工序都有相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度和保證措施,并根據(jù)工程特點,確定安全的重點,提出施工現(xiàn)場安全防護的基本標準?! 】v觀工程技術(shù)管理人員的工作范圍,都有可能留下安全隱患,造成意想不到的后果。所以工程技術(shù)人員的每一項工作都和安全工作是緊密相連的。工程技術(shù)人員的全過程中都含有安全工作。施工質(zhì)量的好壞直接影響著安全生產(chǎn)的質(zhì)量。當工程質(zhì)量缺陷增大或累積到一定程度時,就會質(zhì)變?yōu)榘踩[患,以至釀成安全事故?! ∪绾伟l(fā)揮好工程技術(shù)人員在安全生產(chǎn)中的作用,關(guān)鍵在三個方面。第一,要優(yōu)化施工計劃和施工技術(shù)方案。工程技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)施工現(xiàn)場的自然環(huán)境條件、材料機具和勞力的供應(yīng)情況,緊密結(jié)合工程實際,制定出最經(jīng)濟、最安全的施工方案,編制便于指導施工的施工組織設(shè)計和合理的進度計劃。第二,要加強對施工方案和施工安全技術(shù)措施的落實力度。新的《建設(shè)工程安全管理條例》第二十七條指出,施工單位負責項目管理的技術(shù)人員應(yīng)當對有關(guān)安全施工的技術(shù)要求向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員作出詳細說明,并由雙方簽字確認,這一手段是確保方案和措施有效落實的辦法。第三,認真組織專業(yè)性安全檢查和不定期的特種檢查。對易發(fā)生事故的特種設(shè)備、特殊場所和特殊施工工序,除安全管理部門的綜合性檢查外,應(yīng)組織有專業(yè)技術(shù)人員參加的專業(yè)性安全檢查?! 】傊?,工程技術(shù)人員作為生產(chǎn)的直接組織者,一定要時刻牢記安全,結(jié)合現(xiàn)場實際,用科學的方法指導生產(chǎn),控制質(zhì)量和安全,為企業(yè)創(chuàng)造更好的社會效益和經(jīng)濟效益。

談企業(yè)的學習與創(chuàng)新

學習與創(chuàng)新是知識經(jīng)濟領(lǐng)域的兩大基石,是一個企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。改制后的企業(yè)欲在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展,只有持續(xù)不斷地學習和創(chuàng)新,樹立“終身學習”的新理念,科學管理好職工隊伍,才能走出一條適應(yīng)時代發(fā)展的長遠之路?! ∑髽I(yè)要持續(xù)發(fā)展首先必須創(chuàng)建“終身學習”型企業(yè)。不斷采取各種學習和培訓形式,要為職工創(chuàng)造良好的學習環(huán)境,使學習者變被動為主動,變接收為探究,持續(xù)不斷地學習與創(chuàng)新,企業(yè)才能真正擁有智力資本;才能產(chǎn)生新的績效;才能有一定的核心競爭力。其次要在管理、機制和體制上不斷創(chuàng)新。管理上的創(chuàng)新就是要建立新型的選拔用人制度和企業(yè)管理制度。要“以人為本”,大力開發(fā)人力資源,培養(yǎng)“一崗多能”的復合型人才;機制上的創(chuàng)新就是要建立精品生產(chǎn)線。企業(yè)要不斷地吸收他人和國外的先進經(jīng)驗,決不能照般硬套,要大膽開拓,潛心研究和開發(fā),不斷提升企業(yè)的競爭實力,并得到用戶的青睞和信任;體制上的創(chuàng)新就是要不斷完善內(nèi)部管理體系,科學性地規(guī)范運行;實行動態(tài)管理,使企業(yè)的管理體系得以充分發(fā)揮和運用。

收獲屬于耕耘的人

我靜靜地坐在電腦前,心卻被提到了噪子眼。從鍵盤敲入《準考證》最后一位數(shù)字到屏幕刷新,出現(xiàn)“姓名、準考證號、成績”,僅僅幾秒鐘的時間,對我來說卻尤坐針氈。當“四科”分數(shù)跳出時,我情不自禁地喊出了聲“通過了,都通過了!”,此時激動和興奮的情緒像火焰一樣在我心里猛烈地燃燒。這對于已是一個10歲孩子的母親來說,真是一個來之不易的成績?! o法忘記為了攻克學習中各科難關(guān)自己廢寢忘食的情景,難以忘懷為了熟練掌握習題孤燈夜戰(zhàn)的身影。收獲屬于耕耘的人,這句話不僅表達了所有通過考試的考生心情,更道出了我的心聲。  “跟周圍的朋友比,我不是一個聰明的人,是一只笨鳥。笨鳥如果到12點再自然醒來的話,出去想找點吃的已經(jīng)非常困難了?!边@是小說《手機》作者劉震云在一次訪談中說過的話,道理很淺顯,也是我的學習寫照?! ∪珖鴷媽I(yè)技術(shù)資格中級考試,要想“四科”一次性通過,不是一件很容易的事。報名那天朋友笑著說:“4門?是否再考慮考慮?”。“一定要成功,一定會成功!”我在心里對自己說。從那天開始,我就意識到全新的生活開始了。  我深知自己的弱點是記憶力差,綜合運用能力不強。但在我的骨子里,有一股不服輸?shù)膭蓬^。我沒有天賦,要想成功,必須付出比別人更多的努力。要克服這個弱點,只有多做題,多練習。每天早上,眼里的血絲和滿腦的脹痛就是證明!  又是周日,陽光從窗外照進來,特別亮麗。昨晚遇到了一道比較復雜的綜合題,琢磨了大半夜,還沒理出個頭緒來。此時只有陽光和小鳥在樹枝間和草地上自得其樂地歌唱。我已不知多久沒有陪女兒了,要是能……該多好啊!但路是自己選的。穿戴好衣服,我又坐到了書桌前……?! W習的過程,是單調(diào)乏味的,但我還是充實并堅持著。當家人的一聲“理解”,便讓我的辛苦變成了快樂,朋友的一聲親切問候更讓我的疲憊轉(zhuǎn)成了欣慰。正是因為有了這些支持我的家人、朋友,才有了今天的成功?!  瓣柟饪傇陲L雨后,請相信有彩虹,珍惜所有的感動,每一份希望在你手中……”是啊,陽光總在風雨后,只有經(jīng)歷了風雨的洗禮才會有絢麗的彩虹?! ∥覉孕拧疤斓莱昵凇边@個真理!如果你已有所準備,那就請上路吧!

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