人才培養(yǎng)

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2007-08

擁抱大自然

這個(gè)時(shí)節(jié)，放松心情去旅游，一陣涼爽涌到了心頭。　　我們分公司由旅游公司承辦，以團(tuán)隊(duì)出游的形式，先后分兩批組織員工到海南三亞和廣西桂林進(jìn)行了旅游?！　∥挥谧鎳?guó)最南端的三亞具有獨(dú)特的氣候，一年四季炎熱，使我們生活在長(zhǎng)江三角洲的人感受到不一般的夏日酷署，也讓我們領(lǐng)略了南國(guó)風(fēng)光。這里有連綿的沙灘，起伏的山巒，壯觀的海邊和成遍的耶林;美麗的亞龍灣、大東海、三亞灣、天崖海角、南山風(fēng)景以及博鰲論壇等國(guó)家著名風(fēng)景依山傍水，更是讓人留連忘返，人們?cè)谶@里象孩子般在海邊戲沙、游泳和潛水，似乎望卻了一路旅游的辛苦。　　桂林素有“山水甲天下”的美譽(yù)，這里有純樸的民族民風(fēng)，有動(dòng)聽(tīng)的山歌，阿娜的舞姿，流傳著美麗動(dòng)人的劉三姐故事;隨游船沿漓江至陽(yáng)溯，一路盡覽桂林山山水水，蔥茂的植被，奇異的樹(shù)林，映托出桂林獨(dú)有的景色，凡來(lái)桂林旅游的人們，無(wú)不被這里迷人的風(fēng)光所陶醉?！　囊粡垙埿θ菘删盏恼掌锌梢愿杏X(jué)到，大家通過(guò)旅游得到了一次心靈的放松，讓員工們對(duì)公司增加了感情，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，更對(duì)企業(yè)的發(fā)展充滿著信心與自豪。

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收獲屬于耕耘的人

我靜靜地坐在電腦前，心卻被提到了噪子眼。從鍵盤(pán)敲入《準(zhǔn)考證》最后一位數(shù)字到屏幕刷新，出現(xiàn)“姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、成績(jī)”，僅僅幾秒鐘的時(shí)間，對(duì)我來(lái)說(shuō)卻尤坐針氈。當(dāng)“四科”分?jǐn)?shù)跳出時(shí)，我情不自禁地喊出了聲“通過(guò)了，都通過(guò)了!”，此時(shí)激動(dòng)和興奮的情緒像火焰一樣在我心里猛烈地燃燒。這對(duì)于已是一個(gè)10歲孩子的母親來(lái)說(shuō)，真是一個(gè)來(lái)之不易的成績(jī)。　　無(wú)法忘記為了攻克學(xué)習(xí)中各科難關(guān)自己廢寢忘食的情景，難以忘懷為了熟練掌握習(xí)題孤燈夜戰(zhàn)的身影。收獲屬于耕耘的人，這句話不僅表達(dá)了所有通過(guò)考試的考生心情，更道出了我的心聲。　　“跟周圍的朋友比，我不是一個(gè)聰明的人，是一只笨鳥(niǎo)。笨鳥(niǎo)如果到12點(diǎn)再自然醒來(lái)的話，出去想找點(diǎn)吃的已經(jīng)非常困難了?！边@是小說(shuō)《手機(jī)》作者劉震云在一次訪談中說(shuō)過(guò)的話，道理很淺顯，也是我的學(xué)習(xí)寫(xiě)照?！　∪珖?guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)考試，要想“四科”一次性通過(guò)，不是一件很容易的事。報(bào)名那天朋友笑著說(shuō)：“4門(mén)?是否再考慮考慮?”?！耙欢ㄒ晒?，一定會(huì)成功!”我在心里對(duì)自己說(shuō)。從那天開(kāi)始，我就意識(shí)到全新的生活開(kāi)始了?！　∥疑钪约旱娜觞c(diǎn)是記憶力差，綜合運(yùn)用能力不強(qiáng)。但在我的骨子里，有一股不服輸?shù)膭蓬^。我沒(méi)有天賦，要想成功，必須付出比別人更多的努力。要克服這個(gè)弱點(diǎn)，只有多做題，多練習(xí)。每天早上，眼里的血絲和滿腦的脹痛就是證明!　　又是周日，陽(yáng)光從窗外照進(jìn)來(lái)，特別亮麗。昨晚遇到了一道比較復(fù)雜的綜合題，琢磨了大半夜，還沒(méi)理出個(gè)頭緒來(lái)。此時(shí)只有陽(yáng)光和小鳥(niǎo)在樹(shù)枝間和草地上自得其樂(lè)地歌唱。我已不知多久沒(méi)有陪女兒了，要是能……該多好啊!但路是自己選的。穿戴好衣服，我又坐到了書(shū)桌前……?！　W(xué)習(xí)的過(guò)程，是單調(diào)乏味的，但我還是充實(shí)并堅(jiān)持著。當(dāng)家人的一聲“理解”，便讓我的辛苦變成了快樂(lè)，朋友的一聲親切問(wèn)候更讓我的疲憊轉(zhuǎn)成了欣慰。正是因?yàn)橛辛诉@些支持我的家人、朋友，才有了今天的成功?！　　瓣?yáng)光總在風(fēng)雨后，請(qǐng)相信有彩虹，珍惜所有的感動(dòng),每一份希望在你手中……”是啊，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，只有經(jīng)歷了風(fēng)雨的洗禮才會(huì)有絢麗的彩虹?！　∥覉?jiān)信“天道酬勤”這個(gè)真理!如果你已有所準(zhǔn)備，那就請(qǐng)上路吧!

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淺談改制企業(yè)如何發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)

首先、決策要科學(xué)。第一，重大問(wèn)題的決策。面對(duì)企業(yè)重大問(wèn)題的決策，一定要堅(jiān)持民主集中制的原則，先民主再集中，決策前要注重調(diào)研，請(qǐng)教專家，要聽(tīng)取多數(shù)人的意見(jiàn)和建議。第二，職工利益的決策。事關(guān)職工切身利益問(wèn)題的決策，要堅(jiān)持民主協(xié)商的原則，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，緊密干群關(guān)系，減少上下矛盾。第三，一般問(wèn)題的決策。一般問(wèn)題的決策決定也要盡量形成民主氛圍。各單位、各部門(mén)在決策每項(xiàng)問(wèn)題時(shí)，要廣泛征求意見(jiàn)，發(fā)揮好集體的功能，促使決策更加科學(xué)化、民主化、規(guī)范化?！　∑浯?、評(píng)議要公正。第一，要經(jīng)常性地開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)。對(duì)廣大干部職工要進(jìn)行季度、年度測(cè)評(píng)，對(duì)測(cè)評(píng)末位者要實(shí)行談話制度，并限期整改。對(duì)黨委班子要進(jìn)行兩年一度的民主評(píng)議，通過(guò)一定的形式，對(duì)班子成員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)?cè)u(píng)議，評(píng)議結(jié)果要在一定范圍公開(kāi)，并提出整改措施。第二，要對(duì)廣大黨員進(jìn)行民主評(píng)議。各級(jí)基層組織要結(jié)合自身實(shí)際制定好《黨員目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則》，年度每個(gè)黨員都要對(duì)照細(xì)則進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議進(jìn)行三個(gè)層次，即自評(píng)、小組評(píng)、支部評(píng)。對(duì)評(píng)議結(jié)果要嚴(yán)肅對(duì)待，優(yōu)秀的要表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，不合格的要實(shí)施談話教育。第三，要通過(guò)民主生活會(huì)進(jìn)行評(píng)議。各基層黨支部要組織召開(kāi)好一年兩次的民主生活會(huì)，公司黨委也要開(kāi)好一年兩次的民主生活會(huì)，在會(huì)上要切實(shí)開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)，既要對(duì)自已的缺點(diǎn)進(jìn)行剖析，也要對(duì)他人的不足敢于提出意見(jiàn)和建議。同時(shí)要做到會(huì)前把評(píng)議內(nèi)容和范圍提前告訴班子成員，會(huì)后對(duì)班子成員提出整改方案和措施?！　≡俅?、考核要公開(kāi)。第一，提拔和使用干部，考核要公心。提拔和使用干部要按照《公司法》聘用干部程序進(jìn)行，黨內(nèi)干部要按組織程序進(jìn)行，同時(shí)必須要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核，即通過(guò)民主推薦、組織考察、培訓(xùn)教育等形式，做好干部考核考察工作。在考核過(guò)程中要公開(kāi)、民主，實(shí)行“陽(yáng)光操作”，切實(shí)把真才實(shí)學(xué)的人提拔到適合的崗位。第二，培養(yǎng)和發(fā)展黨員，考核要公示。各基層黨支部在確定培養(yǎng)建黨積極分子和確定發(fā)展對(duì)象時(shí)要實(shí)行公示制度，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象和發(fā)展對(duì)象進(jìn)行公示，廣泛聽(tīng)取黨員和職工群眾的情況反映，征求方方面面的意見(jiàn)。第三，年度責(zé)任指標(biāo)，考核要公正。對(duì)各單位指標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核，既要有定量考核，又要有定性考核;既要看經(jīng)濟(jì)效益，又要看社會(huì)效益;既要分析客觀原因，又要考慮主觀因素。對(duì)指標(biāo)的考核要注重原則性和靈活性相結(jié)合，要出于公心、公平、公正。　　最后、監(jiān)督要嚴(yán)格。第一，發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制作用。企業(yè)改制后，監(jiān)事會(huì)要對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理層實(shí)施好有效監(jiān)督，職代會(huì)要繼續(xù)發(fā)揮好民主監(jiān)督作用，各職能部門(mén)要做好職能范圍內(nèi)的監(jiān)督。要加大企務(wù)公開(kāi)力度，實(shí)施干部監(jiān)督制度，推行相互監(jiān)督辦法，以填補(bǔ)存在的監(jiān)督空隙，杜絕監(jiān)督的措施軟弱，防止監(jiān)督的警惕性放松。第二，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督力度。黨組織對(duì)黨員、干部、職工是否違反黨紀(jì)法規(guī)進(jìn)行有效監(jiān)督，黨小組重點(diǎn)對(duì)所屬的黨員實(shí)行監(jiān)督，廣大黨員對(duì)黨員干部實(shí)行監(jiān)督，上級(jí)組織對(duì)下級(jí)組織實(shí)行監(jiān)督，通過(guò)監(jiān)督對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，要及時(shí)提交班子討論，并實(shí)施誡免談話，嚴(yán)重的要按黨紀(jì)法規(guī)處罰。第三，拓寬群眾監(jiān)督渠道。除企業(yè)不擬公開(kāi)的內(nèi)部事務(wù)、商業(yè)機(jī)密外，要盡量讓職工群眾更多地享有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要通過(guò)改進(jìn)工作方式，公開(kāi)工作程序，使職工參與到企業(yè)監(jiān)督管理中來(lái)。要建立信息反饋制度，領(lǐng)導(dǎo)與職工對(duì)話制度，使職工不斷擴(kuò)大監(jiān)督途徑。同時(shí)財(cái)務(wù)要公開(kāi)，企務(wù)要公開(kāi)，使成本費(fèi)用、企業(yè)營(yíng)運(yùn)接受職工、股東的民主監(jiān)督。群眾監(jiān)督是決定性力量，民主越廣泛、群眾發(fā)動(dòng)越充分，對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督就越有力。

2007-08-03

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在過(guò)程中品嘗快樂(lè)

工作以來(lái),我總在思考這樣一個(gè)問(wèn)題：我們的工作究竟應(yīng)該注重過(guò)程還是注重成果?　　在我沒(méi)有走上工作崗位時(shí)，一直認(rèn)為成果重于過(guò)程，因?yàn)槔蠋熆粗械氖浅煽?jī)，家長(zhǎng)關(guān)心的是分?jǐn)?shù)，親戚朋友只想知道你在班級(jí)里的名次。但在綜合辦公室快幾個(gè)月的工作經(jīng)歷,使我有了新的認(rèn)識(shí)：成果固然重要，但殊不知,在為成果積累量的過(guò)程中，所獲得的經(jīng)驗(yàn)與心得的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了成果價(jià)值本身?！　【C合辦公室是公司的一個(gè)行政部門(mén)，說(shuō)得通俗一點(diǎn)，就是公司的服務(wù)機(jī)構(gòu)。因此我們的工作成果絕不可能一蹴而就、立竿見(jiàn)影，必須有一個(gè)長(zhǎng)期的量的積累。這就要求我們每個(gè)人不僅要有較高的政治思想素質(zhì)和過(guò)硬的專業(yè)技能，還要有一種充滿責(zé)任和向心力的胸懷，在過(guò)程中品嘗快樂(lè)?！　‘?dāng)前方的兄弟傳來(lái)需求報(bào)告時(shí)，我們迅速全面地為其辦理。他們笑了，我們快樂(lè)了!當(dāng)甲方來(lái)公司考察時(shí)，我們盡心而周到的服務(wù)贏得了一致好評(píng)。協(xié)議達(dá)成時(shí)，他們笑了，我們快樂(lè)了!當(dāng)合同因某種原因需要驗(yàn)證印章是否有效時(shí)，我們提供了證明，他們笑了，我們快樂(lè)了……這就是我們的工作，平淡而瑣碎，有形而無(wú)形。所以重視過(guò)程工作，特別是極小的細(xì)節(jié)，盡管它們看上去是那么的微不足道，但我們堅(jiān)信：細(xì)小的沙?？梢远逊e成一座塔。　　我的工作就這么一路走來(lái)，喜憂相伴、甘苦相連。今后的路還很長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)公司做強(qiáng)做大的目標(biāo)責(zé)任重大。愿公司的每一位員工腳踏實(shí)地，擰成一股繩，將快樂(lè)過(guò)程進(jìn)行到底，做到未安排有所知、未要求有所思、未吩咐有所行，為公司的發(fā)展做出不菲的貢獻(xiàn)。

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擁抱大自然

這個(gè)時(shí)節(jié)，放松心情去旅游，一陣涼爽涌到了心頭?！　∥覀兎止居陕糜喂境修k，以團(tuán)隊(duì)出游的形式，先后分兩批組織員工到海南三亞和廣西桂林進(jìn)行了旅游?！　∥挥谧鎳?guó)最南端的三亞具有獨(dú)特的氣候，一年四季炎熱，使我們生活在長(zhǎng)江三角洲的人感受到不一般的夏日酷署，也讓我們領(lǐng)略了南國(guó)風(fēng)光。這里有連綿的沙灘，起伏的山巒，壯觀的海邊和成遍的耶林;美麗的亞龍灣、大東海、三亞灣、天崖海角、南山風(fēng)景以及博鰲論壇等國(guó)家著名風(fēng)景依山傍水，更是讓人留連忘返，人們?cè)谶@里象孩子般在海邊戲沙、游泳和潛水，似乎望卻了一路旅游的辛苦?！　」鹆炙赜小吧剿滋煜隆钡拿雷u(yù)，這里有純樸的民族民風(fēng)，有動(dòng)聽(tīng)的山歌，阿娜的舞姿，流傳著美麗動(dòng)人的劉三姐故事;隨游船沿漓江至陽(yáng)溯，一路盡覽桂林山山水水，蔥茂的植被，奇異的樹(shù)林，映托出桂林獨(dú)有的景色，凡來(lái)桂林旅游的人們，無(wú)不被這里迷人的風(fēng)光所陶醉。　　從一張張笑容可菊的照片中可以感覺(jué)到，大家通過(guò)旅游得到了一次心靈的放松，讓員工們對(duì)公司增加了感情，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，更對(duì)企業(yè)的發(fā)展充滿著信心與自豪。

收獲屬于耕耘的人

我靜靜地坐在電腦前，心卻被提到了噪子眼。從鍵盤(pán)敲入《準(zhǔn)考證》最后一位數(shù)字到屏幕刷新，出現(xiàn)“姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、成績(jī)”，僅僅幾秒鐘的時(shí)間，對(duì)我來(lái)說(shuō)卻尤坐針氈。當(dāng)“四科”分?jǐn)?shù)跳出時(shí)，我情不自禁地喊出了聲“通過(guò)了，都通過(guò)了!”，此時(shí)激動(dòng)和興奮的情緒像火焰一樣在我心里猛烈地燃燒。這對(duì)于已是一個(gè)10歲孩子的母親來(lái)說(shuō)，真是一個(gè)來(lái)之不易的成績(jī)?！　o(wú)法忘記為了攻克學(xué)習(xí)中各科難關(guān)自己廢寢忘食的情景，難以忘懷為了熟練掌握習(xí)題孤燈夜戰(zhàn)的身影。收獲屬于耕耘的人，這句話不僅表達(dá)了所有通過(guò)考試的考生心情，更道出了我的心聲?！　　案車呐笥驯?，我不是一個(gè)聰明的人，是一只笨鳥(niǎo)。笨鳥(niǎo)如果到12點(diǎn)再自然醒來(lái)的話，出去想找點(diǎn)吃的已經(jīng)非常困難了?！边@是小說(shuō)《手機(jī)》作者劉震云在一次訪談中說(shuō)過(guò)的話，道理很淺顯，也是我的學(xué)習(xí)寫(xiě)照。　　全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)考試，要想“四科”一次性通過(guò)，不是一件很容易的事。報(bào)名那天朋友笑著說(shuō)：“4門(mén)?是否再考慮考慮?”?！耙欢ㄒ晒?，一定會(huì)成功!”我在心里對(duì)自己說(shuō)。從那天開(kāi)始，我就意識(shí)到全新的生活開(kāi)始了?！　∥疑钪约旱娜觞c(diǎn)是記憶力差，綜合運(yùn)用能力不強(qiáng)。但在我的骨子里，有一股不服輸?shù)膭蓬^。我沒(méi)有天賦，要想成功，必須付出比別人更多的努力。要克服這個(gè)弱點(diǎn)，只有多做題，多練習(xí)。每天早上，眼里的血絲和滿腦的脹痛就是證明!　　又是周日，陽(yáng)光從窗外照進(jìn)來(lái)，特別亮麗。昨晚遇到了一道比較復(fù)雜的綜合題，琢磨了大半夜，還沒(méi)理出個(gè)頭緒來(lái)。此時(shí)只有陽(yáng)光和小鳥(niǎo)在樹(shù)枝間和草地上自得其樂(lè)地歌唱。我已不知多久沒(méi)有陪女兒了，要是能……該多好啊!但路是自己選的。穿戴好衣服，我又坐到了書(shū)桌前……?！　W(xué)習(xí)的過(guò)程，是單調(diào)乏味的，但我還是充實(shí)并堅(jiān)持著。當(dāng)家人的一聲“理解”，便讓我的辛苦變成了快樂(lè)，朋友的一聲親切問(wèn)候更讓我的疲憊轉(zhuǎn)成了欣慰。正是因?yàn)橛辛诉@些支持我的家人、朋友，才有了今天的成功。　　“陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，請(qǐng)相信有彩虹，珍惜所有的感動(dòng),每一份希望在你手中……”是啊，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，只有經(jīng)歷了風(fēng)雨的洗禮才會(huì)有絢麗的彩虹?！　∥覉?jiān)信“天道酬勤”這個(gè)真理!如果你已有所準(zhǔn)備，那就請(qǐng)上路吧!

淺談改制企業(yè)如何發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)

首先、決策要科學(xué)。第一，重大問(wèn)題的決策。面對(duì)企業(yè)重大問(wèn)題的決策，一定要堅(jiān)持民主集中制的原則，先民主再集中，決策前要注重調(diào)研，請(qǐng)教專家，要聽(tīng)取多數(shù)人的意見(jiàn)和建議。第二，職工利益的決策。事關(guān)職工切身利益問(wèn)題的決策，要堅(jiān)持民主協(xié)商的原則，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，緊密干群關(guān)系，減少上下矛盾。第三，一般問(wèn)題的決策。一般問(wèn)題的決策決定也要盡量形成民主氛圍。各單位、各部門(mén)在決策每項(xiàng)問(wèn)題時(shí)，要廣泛征求意見(jiàn)，發(fā)揮好集體的功能，促使決策更加科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。　　其次、評(píng)議要公正。第一，要經(jīng)常性地開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)。對(duì)廣大干部職工要進(jìn)行季度、年度測(cè)評(píng)，對(duì)測(cè)評(píng)末位者要實(shí)行談話制度，并限期整改。對(duì)黨委班子要進(jìn)行兩年一度的民主評(píng)議，通過(guò)一定的形式，對(duì)班子成員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)?cè)u(píng)議，評(píng)議結(jié)果要在一定范圍公開(kāi)，并提出整改措施。第二，要對(duì)廣大黨員進(jìn)行民主評(píng)議。各級(jí)基層組織要結(jié)合自身實(shí)際制定好《黨員目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則》，年度每個(gè)黨員都要對(duì)照細(xì)則進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議進(jìn)行三個(gè)層次，即自評(píng)、小組評(píng)、支部評(píng)。對(duì)評(píng)議結(jié)果要嚴(yán)肅對(duì)待，優(yōu)秀的要表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，不合格的要實(shí)施談話教育。第三，要通過(guò)民主生活會(huì)進(jìn)行評(píng)議。各基層黨支部要組織召開(kāi)好一年兩次的民主生活會(huì)，公司黨委也要開(kāi)好一年兩次的民主生活會(huì)，在會(huì)上要切實(shí)開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)，既要對(duì)自已的缺點(diǎn)進(jìn)行剖析，也要對(duì)他人的不足敢于提出意見(jiàn)和建議。同時(shí)要做到會(huì)前把評(píng)議內(nèi)容和范圍提前告訴班子成員，會(huì)后對(duì)班子成員提出整改方案和措施?！　≡俅?、考核要公開(kāi)。第一，提拔和使用干部，考核要公心。提拔和使用干部要按照《公司法》聘用干部程序進(jìn)行，黨內(nèi)干部要按組織程序進(jìn)行，同時(shí)必須要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核，即通過(guò)民主推薦、組織考察、培訓(xùn)教育等形式，做好干部考核考察工作。在考核過(guò)程中要公開(kāi)、民主，實(shí)行“陽(yáng)光操作”，切實(shí)把真才實(shí)學(xué)的人提拔到適合的崗位。第二，培養(yǎng)和發(fā)展黨員，考核要公示。各基層黨支部在確定培養(yǎng)建黨積極分子和確定發(fā)展對(duì)象時(shí)要實(shí)行公示制度，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象和發(fā)展對(duì)象進(jìn)行公示，廣泛聽(tīng)取黨員和職工群眾的情況反映，征求方方面面的意見(jiàn)。第三，年度責(zé)任指標(biāo)，考核要公正。對(duì)各單位指標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核，既要有定量考核，又要有定性考核;既要看經(jīng)濟(jì)效益，又要看社會(huì)效益;既要分析客觀原因，又要考慮主觀因素。對(duì)指標(biāo)的考核要注重原則性和靈活性相結(jié)合，要出于公心、公平、公正?！　∽詈?、監(jiān)督要嚴(yán)格。第一，發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制作用。企業(yè)改制后，監(jiān)事會(huì)要對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理層實(shí)施好有效監(jiān)督，職代會(huì)要繼續(xù)發(fā)揮好民主監(jiān)督作用，各職能部門(mén)要做好職能范圍內(nèi)的監(jiān)督。要加大企務(wù)公開(kāi)力度，實(shí)施干部監(jiān)督制度，推行相互監(jiān)督辦法，以填補(bǔ)存在的監(jiān)督空隙，杜絕監(jiān)督的措施軟弱，防止監(jiān)督的警惕性放松。第二，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督力度。黨組織對(duì)黨員、干部、職工是否違反黨紀(jì)法規(guī)進(jìn)行有效監(jiān)督，黨小組重點(diǎn)對(duì)所屬的黨員實(shí)行監(jiān)督，廣大黨員對(duì)黨員干部實(shí)行監(jiān)督，上級(jí)組織對(duì)下級(jí)組織實(shí)行監(jiān)督，通過(guò)監(jiān)督對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，要及時(shí)提交班子討論，并實(shí)施誡免談話，嚴(yán)重的要按黨紀(jì)法規(guī)處罰。第三，拓寬群眾監(jiān)督渠道。除企業(yè)不擬公開(kāi)的內(nèi)部事務(wù)、商業(yè)機(jī)密外，要盡量讓職工群眾更多地享有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要通過(guò)改進(jìn)工作方式，公開(kāi)工作程序，使職工參與到企業(yè)監(jiān)督管理中來(lái)。要建立信息反饋制度，領(lǐng)導(dǎo)與職工對(duì)話制度，使職工不斷擴(kuò)大監(jiān)督途徑。同時(shí)財(cái)務(wù)要公開(kāi)，企務(wù)要公開(kāi)，使成本費(fèi)用、企業(yè)營(yíng)運(yùn)接受職工、股東的民主監(jiān)督。群眾監(jiān)督是決定性力量，民主越廣泛、群眾發(fā)動(dòng)越充分，對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督就越有力。

在過(guò)程中品嘗快樂(lè)

工作以來(lái),我總在思考這樣一個(gè)問(wèn)題：我們的工作究竟應(yīng)該注重過(guò)程還是注重成果?　　在我沒(méi)有走上工作崗位時(shí)，一直認(rèn)為成果重于過(guò)程，因?yàn)槔蠋熆粗械氖浅煽?jī)，家長(zhǎng)關(guān)心的是分?jǐn)?shù)，親戚朋友只想知道你在班級(jí)里的名次。但在綜合辦公室快幾個(gè)月的工作經(jīng)歷,使我有了新的認(rèn)識(shí)：成果固然重要，但殊不知,在為成果積累量的過(guò)程中，所獲得的經(jīng)驗(yàn)與心得的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了成果價(jià)值本身?！　【C合辦公室是公司的一個(gè)行政部門(mén)，說(shuō)得通俗一點(diǎn)，就是公司的服務(wù)機(jī)構(gòu)。因此我們的工作成果絕不可能一蹴而就、立竿見(jiàn)影，必須有一個(gè)長(zhǎng)期的量的積累。這就要求我們每個(gè)人不僅要有較高的政治思想素質(zhì)和過(guò)硬的專業(yè)技能，還要有一種充滿責(zé)任和向心力的胸懷，在過(guò)程中品嘗快樂(lè)?！　‘?dāng)前方的兄弟傳來(lái)需求報(bào)告時(shí)，我們迅速全面地為其辦理。他們笑了，我們快樂(lè)了!當(dāng)甲方來(lái)公司考察時(shí)，我們盡心而周到的服務(wù)贏得了一致好評(píng)。協(xié)議達(dá)成時(shí)，他們笑了，我們快樂(lè)了!當(dāng)合同因某種原因需要驗(yàn)證印章是否有效時(shí)，我們提供了證明，他們笑了，我們快樂(lè)了……這就是我們的工作，平淡而瑣碎，有形而無(wú)形。所以重視過(guò)程工作，特別是極小的細(xì)節(jié)，盡管它們看上去是那么的微不足道，但我們堅(jiān)信：細(xì)小的沙?？梢远逊e成一座塔?！　∥业墓ぷ骶瓦@么一路走來(lái)，喜憂相伴、甘苦相連。今后的路還很長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)公司做強(qiáng)做大的目標(biāo)責(zé)任重大。愿公司的每一位員工腳踏實(shí)地，擰成一股繩，將快樂(lè)過(guò)程進(jìn)行到底，做到未安排有所知、未要求有所思、未吩咐有所行，為公司的發(fā)展做出不菲的貢獻(xiàn)。

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